A031416 - Formation Initiale de Formateur SST en Inter Entreprises
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
56 heures sur 8 jours
Groupe
De 5 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 950 € HT par stagiaire (1 140 € TTC) pour 8 jours
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Programme
Pré-requis
Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée.
Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir les bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https:// www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de bases en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre une photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription).
Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
Public concerné
Formateurs d’adultes en formation continue et formateurs des services internes de formation des entreprises, intéressés pour enseigner la prévention des risques professionnels ainsi que les gestes de premiers secours, afin de pouvoir délivrer l’unité d’enseignement Sauveteur Secouriste du Travail.
Objectifs
A l’issue de cette formation, l’apprenant doit être capable de :
Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise (Domaine de Compétence 1).
Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST (Domaine de Compétence 2).
Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST (Domaine de compétence 3).
Objectifs pédagogiques
- Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise (Domaine de Compétence 1)
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST (Domaine de Compétence 2)
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST (Domaine de compétence 3)
Contenu
Enseignements théoriques (savoirs) et pratiques (savoir-faire) :
- Domaine de compétence 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise.
– Justifier la formation SST pour une entreprise.
– Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités.
- Domaine de compétence 2 : Maîtriser les aspectsméthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
– S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours.
– Justifier la mise en place d’actions de prévention.
- Domaine de compétence 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST.
– Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST.
– Animer une action de formation.
– Mettre en oeuvre différentes méthodes d’évaluation.
– S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST.
Epreuves certificatives des apprenants et Bilan de la formation.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue les acquis des apprenants (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et de mise en situation tout au long de la formation et consignes les résultats sur une fiche d’évaluation formative standardisée. En vue de l’obtention du certificat de Formateur SST, deux épreuves certificatives sont organisées, durant la formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Le certificat est obtenu dès lors que l’apprenant a suivi l’ensemble de la formation et que l’ensemble des 3 Domaines de Compétences sont acquis selon les critères de la grille de certification. Une attestation de fin de formation est remise à l’apprenant à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition. Un certificat Formateur SST (modèle national) est édité au nom du titulaire via l’outil de gestion national FORPREV et lui est envoyé.
Accessibilité
Aptitude physique pour réaliser les divers gestes de secours
Date de modification
14/04/2025